Aktiviteter for arbeidskollegaer

June 15, 2015

Vi har allerede nevnt teambuilding som en av de viktigste aktivitetene en leder kan arrangere for sine ansatte. Teambuilding er veldig smart å sette opp, spesielt om det er et nytt kollektiv man tar hånd om. Problemene oppstår hvis det bare dreier seg om arrangementer som lar arbeidskollegene møtes i uformelle tilstander. Nei, kollegaer bør finne egne aktiviteter utenom arbeidstiden, og med minimal hjelp fra ledelsen. Dette vil gi dem inntrykket av at de sosialiserer av egen fri vilje, og ikke fordi «sjefen tvinger» dem.

Gode arenaer for sosialisering

God ledelse vil alltid finne måter å dytte de ansatte mot hverandre uten at de merker det selv. For eksempel kan man ordne rabatter for de ansatte på ulike steder, som et lokalt treningsstudio eller en bar rett rundt hjørnet fra kontoret. Får man forskjellige mennesker fra kontoret til å møtes «tilfeldig» på disse stedene, har man oppnådd noe mange andre selskap svikter på. De ansatte vil sosialisere, finne grunnlag for tettere samarbeid på jobben, ja rett og slett bli gladere i sin nye arbeidsplass, for det er jo alltid morsomt å være omringet av venner! Klarer man å danne et vennskapelig miljø på jobben, har man lykkes som leder og nøkkeltallene vil gå oppover helt av seg selv.